РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

САВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ ВОЗНЕСЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РЕШЕНИЕ № 161

16.09.2009 г.

с.Вознесенье

  

О принятии квалификационных   требований для

замещения должностей муниципальной службы.

 

На основании закона Ивановской области от 23.06.2008 г. № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»,Совет Вознесенского сельского поселения

 

РЕШИЛ:

 

1.Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Вознесенского сельского поселения (прилагаются ).

 

 

 

 

Глава Вознесенского сельского поселения :                                   Н.Р.Пашкова

 

 

 

Приложение к решению Совета

Вознесенского сельского поселения

от 16.09.2009 г. № 161

 

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

в Вознесенском сельском поселении

 

 

1.Граждане,претендующие на замещение должности муниципальной службы обязаны иметь :

1)для высших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование , стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

2) для главных должностей муниципальной службы -высшее профессиональное образование стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех ле;

3)   для ведущих должностей муниципальной службы -высшее профессиональное образование,стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4)   для старших должностей муниципальной службы -высшее профессиональное образование,стаж работы по специальности не менее двух лет;

5)   для младших должностей муниципальной службы -наличие среднего профессионального образования , соответствующего направлению деятельности.

 

2.Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы , обязаны:

 

1) знать Конституцию Российской Федерации;федеральные законы ,указы Президента

Российской Федерации,постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности );

Устав (Основной Закон) Ивановской области;законы Ивановской области ,указы Губернатора и постановления Правительства Ивановской области(по направлению своей деятельности);

устав муниципального образования ,муниципальные правовые акты (по напрввлению своей

деятельности);

2) обладать навыками:

- для высшихи главных должностей муниципальной службы -эффективного планирования

рабочего времени и организации работы ,оперативного принятия и

организации управленческих решений ,организации и обеспечения выполнения

задач ,ведения деловых переговоров , публичного выступления ,анализа и

прогнозирования, учета мнения коллег,сотрудничества с коллегами и

муниципальными служащими иных органов местного самоуправления ,избирательной

комиссии муниципального образования ,государственными служащими ,организации

работы по эффективномувзаимодействию с иными организациями

местного самоуправления ,государственными органами Российской Федерации

и Ивановской области , владения компьютерной и другой оргтехникой ,работы со

служебными документами ,адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов

в решении поставленных задач,систематического повышения своей квалификации;

 

- для ведущих должностей муниципальной службы -эффективного планирования

рабочего времени ,обеспечения выполнения задач,анализа и прогнозирования ,

эффективного сотрудничества с коллегами ,взаимодействия с муниципальными

служащими иных органов местного самоуправления,избирательной

комиссии   муниципального образования ,государственными служащими ,

владения компьютерной и другой оргтехникой ,владения необходимым программным

обеспечением ,сбора и систематизации информации,работы со служебными документами ,

систематического повышения своей квалификации;

 

 

 

- для старших должностей муниципальной службы -квалификационного планирования

своей работы ,обеспечения выполнения задач ,эффективного сотрудничества с коллегами

взаимодействия   с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления

избирательной комиссии муниципального образования ,государственными служащими ,

знания компьютерной и другой оргтехникой ,владения необходимым

программным обеспечением ,сбора и систематизации информации ,работы со

служебными документами,систематического повышения своей квалификации;

 

-для младших должностей муниципальной службы -грамотного планирования своей

работы,обеспечения выполнения задач,эффективного сотрудничества с коллегами,

взаимодействия с мунициальными служащими иных органов местного самоуправления ,

избирательной комиссии муниципального образования ,владения компьютерной и

другой техникой ,сбора информации, работы со служебными документами ,

ситематического повышения своей квалификации.