При этом предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование такого дополнительного дня отдыха, нормами действующего законодательства не установлен.
Таким образом, работодатель неправомерно отказал Вам в предоставлении дополнительного дня отдыха, сославшись на истечение срока его использования. Воспользоваться дополнительным днем отдых Вы вправе в любое время в течение работы на данном предприятии.
Ст. помощник прокурора
Савинского района А. Ф. Тимонин