РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
САВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ ВОЗНЕСЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВТОРОГО СОЗЫВА
Р Е Ш Е Н И Е
от 31.07.2012г. № 54
с.Вознесенье
Об утверждении Порядка исполнения
обязанностей по должности муниципальной
службы муниципальными служащими
Вознесенского сельского поселения
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации Совет Вознесенского сельского поселения РЕШИЛ:
Утвердить Порядок исполнения обязанностей по должности муниципальной службы муниципальными служащими Вознесенского сельского поселения (прилагается).
Глава Вознесенского сельского поселения : Е.В.Нечаева
Приложение к решению
Совета Савинского муниципального района
от 31.07.2012 № 54 .
Порядок
исполнения обязанностей по должности муниципальной службы муниципальными служащими Вознесенского сельского поселения
I. Общие положения
- Порядок исполнения обязанностей по должности муниципальной службы (далее – порядок) установлен в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – закон), от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области» (далее – закон Ивановской области), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области.
- Порядок призван способствовать повышению эффективности организации деятельности муниципальных служащих, укреплению служебной дисциплины, повышению результативности муниципальной службы.
2. Должности муниципальной службы
1.Должность муниципальной службы – должность в администрации Вознесенского сельского поселения в соответствии с Уставом Вознесенского сельского поселения с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
2.Должности муниципальной службы устанавливаются решением Совета Вознесенского сельского поселения в соответствии с реестром должностей муниципальной службы установленным законом Ивановской области.
3. Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы.
4. В Вознесенском сельском поселении предусмотрено введение следующих категорий должностей муниципальной службы:
- руководители: глава администрации сельского поселения, заместитель главы администрации;
2) специалисты: главный, ведущий, 1, 2 категории, не имеющие категории.
5.Должности муниципальной службы классифицируется на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие группы должностей.
3. Должностная инструкция муниципального служащего
- Должностная инструкция является документом, в котором определены функции, обязанности, основные права и ответственность муниципального служащего.
Должностная инструкция разрабатывается на все включенные в штатное расписание должности муниципальной службы.
Должностные инструкции муниципальных служащих разрабатываются и утверждаются руководителями администрации
Должностные инструкции заместителя руководителя администрации утверждаются главой администрации сельского поселения .
Должностная инструкция руководителя администрации утверждается главой сельского поселения.
- При разработке должностных инструкций учитываются требования Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Ивановской области и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с муниципальной службой в органах местного самоуправления администрации.
- Структура должностной инструкции состоит из следующих разделов:
Раздел I. Общие положения. В разделе содержатся сведения об основаниях и целях разработки должностной инструкции; категории и группе должностей; порядке назначения и освобождения от должности; непосредственной подчиненности муниципального служащего; порядке временного замещения отсутствующего муниципального служащего.
Раздел II. Квалификационные требования к уровню, характеру знаний и навыкам, предъявляемые к муниципальному служащему, а также к образованию, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности в соответствии с квалификационными требованиями, установленными для замещения должностей муниципальной службы Вознесенского сельского поселения .
Раздел III.Должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей. Данный раздел разрабатывается в соответствии с Положением об администрации – для муниципальных служащих администрации, в соответствии с регламентом Совета – для муниципальных служащих администрации, а также в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности муниципальной службы.
Конкретные права муниципального служащего, порядок осуществления определяются исходя из необходимости реализации возложенных на него функций.
При раскрытии содержания и форм ответственности муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей за основу берутся функции и должностные обязанности муниципального служащего и предусматривается ответственность, определенная уголовным, административным и гражданским законодательством Российской Федерации, а также законодательством о муниципальной службе.
- В зависимости от того, на каком уровне в управлении находится муниципальный служащий, ему устанавливаются права и обязанности при самостоятельном принятии управленческих и иных решений, а также перечень вопрос, по которым он вправе и обязан участвовать при подготовке проектов правовых, а также управленческих и иных решений.
4. Требования, предъявляемые к муниципальному служащему
- При замещении муниципальной должности муниципальный служащий обладает правами, обязанностями, должен соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные законом.
- Муниципальный служащий должен соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Вознесенского сельского поселения, утвержденный постановлением администрации Вознесенского сельского поселения от 03.03.2011 № 17
- Муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателя) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Муниципальные служащие, замещающие должности, включенные в перечень должностей, определенных правовым актом органа местного самоуправления, обязаны также представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
- Муниципальный служащий ежегодно не позднее 10 февраля представляет отчет о профессиональной служебной деятельности за прошедший год по форме, утвержденной органом местного самоуправления. Отчеты о профессиональной деятельности муниципального служащего прилагаются к отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период.
- Повышение квалификации муниципальных служащих
- Муниципальный служащий обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
- Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются решением Совета Возненсенского сельского поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ивановской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
- В соответствии с законодательством Ивановской области о муниципальной службе муниципальному служащему персонально присваивается классный чин с учетом его профессионального уровня с соблюдением последовательности муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальной службы и в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины муниципального служащего присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Положение о проведении квалификационного экзамена устанавливается Советом сельского поселения в соответствии с «Типовым положением о проведении квалификационного экзамена», утвержденным законом Ивановской области.
- В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация муниципального служащего.
Положение о проведении аттестации утверждается Советом сельского поселения в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации, утвержденным законом Ивановской области.
По результатам аттестации муниципального служащего:
- аттестационная комиссия:
а) выносит решение о соответствии или несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;
б) может давать рекомендации:
- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в труде, в том числе о повышении в должности;
- о направлении отдельных муниципальных служащих на повышении квалификации;
- в случае необходимости – об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;
2) представитель нанимателя (работодатель):
а) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
б) в срок не более одного месяца со дня аттестации – принимает решение о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
в) в случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Повышение квалификации муниципальных служащих обеспечивается в ходе реализации муниципальных и региональных программ развития муниципальной службы, финансируемых соответственно за счет средств бюджета сельского поселения и средств бюджета Ивановской области.